Inspiration til karriereskift

Der kan være mange grunde til, at du søger inspiration til karriereskift:

Har du lige pustet 40 lys ud i din fødselsdagskage?

Er du på vej tilbage efter en sygemelding med stress?

Har du for nylig været på barsel?

Eller er det sidste barn i rækken lige flyttet hjemmefra?

 

… Så er du måske en af de mange danskere, der overvejer at skifte karriere.

 

Vi begynder nemlig tit at søge inspiration til karriereskift, når der opstår forandringer. Enten i os selv eller hos den virksomhed, vi arbejder for.

 

Det kan være, at du har fået en ny chef, du ikke er så glad for. 

 

Det kan være, at der skal omstruktureres og du føler dig uden for indflydelse.

 

Eller det kan være, at dine arbejdsopgaver har ændret sig meget, siden du startede.

 

… Måske er utilfredsheden bare er kommet snigende og er blevet større og større uden at du rigtig kan sætte fingeren på, hvorfor.

 

Nogle gange kan det komme bag på os, at vi ikke er glade i vores job længere. Det kan ske, hvis vi har været helt sikre på, at vi havde landet drømmejobbet, men pludselig ikke er glade for det længere.

Hvorfor vil du skifte karriere?

Årsagerne til du ønsker at skifte retning, kan altså være mange. Fælles for dem er dog, at du lægger ud med at bryde tingene så meget ned som muligt.

Det er vigtigt, at du bruger tid på at finde ud af, hvorfor du gerne vil noget andet med dit arbejdsliv. Det har nemlig stor betydning for, hvad dine næste skridt skal være.
Når du samler inspiration til karriereskift skal du overveje:  

  • hvorfor du ønsker at søge væk

  • din nuværende situation på jobbet

  • dine styrker

  • dine interesser

  • hvad der er vigtigt for dig

  • hvordan du kan lære dig selv endnu bedre at kende

  • og hvem der kan hjælpe dig videre

Lad os snuppe dem én for én og se nærmere på, hvordan du kommer i gang med dit karriereskift.

Hvorfor ønsker du at søge væk fra dit nuværende job?

Når du ønsker at lave et karriereskifte er det vigtigste, at du er helt sikker på, at det er dig, der vil det.

Det kan måske lyde lidt fjollet, men hæng på:

Det handler om, at du følger dine forventninger – og ikke andres.

At gå efter andres forventninger betyder ikke nødvendigvis, at der er nogen, der har en klar holdning til, hvor du skal arbejde.

Det handler i lige så høj grad om, hvad du tror, du burde gøre. Eller hvad der ville være det fornuftige at gøre.

Det betyder selvfølgelig ikke, at et karriereskift skal være blottet for fornuftige beslutninger.

 

Et karriereskift skal indeholde fornuft, men …

… fornuft ikke må være det eneste, der guider din beslutning.

Fornuften kan nemlig også nogle gange gå hen og blive til en dårlig undskyldning for at blive i det samme job, selvom du egentlig ønsker noget andet. For hvad nu, hvis det ikke lykkes? Så er det mere sikkert – og dermed mere fornuftigt – at blive hvor du er.

Det er også noget, du skal være opmærksom på, når du begynder at tage de første skridt i en anden retning.

 

For vores urhjerne vil så gerne have, at vi passer på os selv. Derfor er den ikke kæmpe fan af, at vi træder ud af vores komfortzoner – og det kan ikke undgås for langt de fleste af os, når vi ønsker at lave et karriereskift.

Flere af dem, der kommer til mig, er netop havnet i en situation, hvor de ikke er glade for deres job, fordi de har kravlet op ad den karrierestige de følte, de burde kravle op af.

 

Det kan gå fint for nogen i en lang periode at gøre det, men mange vågner op en dag og indser, at de har tabt sig selv et sted.

 

Vejen dertil kan være fyldt med jobtilbud, der var for gode (på papiret) til at sige nej til – eller en tro på, at når bare du fik lige præcis det her job, så ville du være glad.

Hvordan er dit nuværende job?

Hvis du er meget træt af dit job, kan det være fristende at finde et nyt job så hurtigt som muligt. Hvis du gør det uden at have styr på, hvad der er godt og dårligt i dit nuværende job er der dog stor sandsynlighed for, at du igen havner i et, der gør dig ked af det og frustreret. 

Derfor giver det mening at dykke godt og grundigt ned i, hvad der fungerer på dit arbejde i dag, hvad der ikke gør, hvad du ønsker mere af og hvad du bestemt ikke skal have i et nyt job. 

Du kan med fordel bryde de forskellige områder af dit arbejde ned. 

Du kan se isoleret på: 

  • Dine arbejdsopgaver
  • Din professionelle udvikling
  • Din personlige udvikling
  • Sammenholdet med dine kollegaer
  • Arbejdsmiljøet
  • Og din løn og frynsegoder m.m..

Hvad er du tilfreds med? Og hvad kunne blive bedre?

Måske kommer du frem til, at du er godt tilfreds med det meste på arbejdspladsen, men at du keder dig i dine opgaver. Hvis det er tilfældet giver det mening at prøve at tage en snak med din chef om mulighederne for at få nye opgaver i stedet for at søge væk.

Hvis du derimod finder ud af, at du er meget utilfreds på mange områder, kan det bekræfte dig i, at du skal søge væk. Derudover giver det dig en god idé om, hvilke ting, du skal kigge efter hos en ny arbejdsgiver.

Hvis du skriver dine tanker ned, kan det være en ekstra øjenåbner at se resultaterne af dine overvejelser sort på hvidt.

Noget af det vigtigste, når du søger inspiration til karriereskift

 For at arbejdsglæden kan komme i top, skal du have dig selv med. Det skal du, forstået på den måde, at dine og virksomhedens værdier skal stemme overens.

Hvis de ikke gør det, vil du formentlig hurtigt opleve, at du har svært ved at finde motivationen til dit arbejde og at du ikke har særlig meget lyst til at tage afsted om morgenen.

Derfor er det afgørende, at du kender dine egne kerneværdier. Og bare rolig, det er slet ikke så højtideligt, som det lyder. 

Det handler egentlig bare om, at du stiller dig selv det her spørgsmål:

Hvad er vigtigt for mig, når jeg går på arbejde?

Når du har svaret på det, så spørg dig selv: Hvorfor er det vigtigt?

Når du har gjort det nogle gange, vil du finde ind til essensen af det, der er vigtigt for dig. 

Og vupti, så har du fundet dine værdier.

Hvis du er træt af dit nuværende job, er der stor sandsynlighed for, at du nu kan se noget interessant: Nemlig, at din nuværende arbejdsplads ikke opfylder dine værdier. 

 

 

Derfor er det også vigtigt, at du skriver dine nyfundne værdier ned på et stykke papir (enten fysisk eller virtuelt), så du husker dem, når du søger jobs.

 

Hvad er du særligt god til?

 

Der er tit en sammenhæng mellem det, vi er gode til og det, vi har nemt ved at lave.

Hvis du ikke tidligere har arbejdet målrettet mod at finde dine styrker, er det bestemt noget, jeg kan anbefale dig.

Jeg husker tydeligt, hvor mange aha-oplevelser jeg fik, da jeg fik styr på mine styrker. Her gik det op for mig, hvorfor jeg hurtigt kommer til at kede mig, når jeg er det samme sted i længere tid. Og hvorfor jeg ikke var særlig glad for de tidligere virksomheder, jeg havde startet. Jeg fandt heldigvis også ud af, hvordan jeg kan vende det til noget positivt.

 

Overordnet set kan dine styrker ligge i fire forskellige områder:

  • Du kan være god til at eksekvere
  • Du kan være god til at tænke strategisk
  • Du kan være god til at bygge relationer
  • Og du kan være god til at få indflydelse.

 

Kan du mon allerede genkende dig selv i en af dem?

Mine største styrker ligger i at skabe relationer og i at tænke strategisk. Dem jeg arbejder med får tit nogle store aha-oplevelser, når vi finder frem til deres personlige styrker.

Du kan sagtens arbejde med noget, hvor du ikke bruger dine største styrker. Du kan også godt være god til det, men du vil opleve, at dit arbejde dræner dig rigtig meget, hvis du gør det. Det gør bl.a. at du er helt udkørt, når du kommer hjem og har svært ved at overskue ting i hverdagen – selv de hyggelige, hvis det står særligt skidt til.

 

Derfor er det en rigtig god idé at kende dine styrker. 

 

Hvis du har lyst til at grave dybere, kan du finde en styrketest på Gallup.

 

Hvad elsker du at lave?

Når du laver det, du elsker allermest, glemmer du tid og sted.

Det har du sikkert prøvet.

 

Når du er i flow er du allermest effektiv og leverer det bedste, du kan. Derfor er det et tilfredsstillende sted at være.

 

Prøv at tænk over, hvornår du sidst var i flow og glemte alt omkring dig. Her finder du nemlig svaret på, hvad du gerne skal have meget mere af i dit kommende job.

 

Bryd det gerne så meget ned som muligt og prøv også at tænk på, hvorfor det opslugte dig. 

 

Når du gør det, kan du måske begynde at se en rød tråd i det, du elsker at lave.

 

Find inspiration til karriereskift gennem handling

 

Handling skal der til. 

Det er vist næsten det vigtigste råd, du kan snuppe med dig herfra.

Du kan læse dig til mange gode råd om, hvordan du laver et karriereskift. Det er et rigtig godt sted at starte, men du vil hurtigt finde ud af, at det i bund og grund handler om, at du skal lære dig selv endnu bedre at kende. 

Og den del kan du ikke læse dig til.

Den hurtigste vej til at opdage nye sider af dig selv og blive inspireret er at gøre noget nyt.

Du kan prøve at læse en anden avis, end du plejer. At tage til et spændende foredrag eller at tage et online-kursus om noget – bare fordi det er spændende.

Det vigtigste er, at du gør noget – helt uden at tænke over, hvordan det passer ind i et kommende karriereskift. På det her tidspunkt handler det udelukkende om at finde så meget inspiration som muligt. 

 

Måske synes du, at det er skræmmende at gøre ting, du aldrig har gjort før. Men prøv at se, om du ikke kan komme i gang med det alligevel. 

 

… For der er jo det her med komfortzonen.

 

Den er tryg at være i, men som bekendt sker alt det virkelig sjove og lærerige uden for komfortzonen.

 

Husk også, at mod er en muskel, der skal trænes. Første gang du gør noget nyt, kan det virke meget grænseoverskridende. Anden gang er det knap så angstprovokerende – og tredje gang er det måske slet ikke noget, du tænker over.

 

Tal med andre om dit karriereskift

Du kan komme et godt stykke af vejen selv, når du indhenter inspiration til dit karriereskifte. Men det giver også rigtig god mening at invitere andre med ind i dit projekt.

En god øvelse er at prøve at spørge nogen, der kender dig forholdsvis godt, hvordan de ser dig. 

Hvad tænker de, at du kunne arbejde med? 

Hvad synes de, er dine største styrker? 

Og er der noget, der overrasker dem i din karrierevej og i dine karrierevalg?

 

Det kan der komme mange interessante samtaler ud af. 

 

Når du er klar til det, kan du også begynde at række ud til folk i dit netværk. Hvis du er ved at spore dig ind på, om et bestemt job eller en virksomhed kunne være noget for dig, så tag kontakt. 

 

Det kan være grænseoverskridende at række ud til andre og spørge, om de vil snuppe et kaffemøde med dig. Hvis du synes det, så prøv at vende den om en gang og tænk: Hvordan ville jeg selv have det, hvis nogen henvendte sig til mig om det?

 

De fleste svarer, at de ville blive smigrede over interessen. Så hold fast i den tanke, når du rækker ud.

 

Den rette hylde er gået på pension

Noget, jeg slår fast igen og igen er, at der ikke findes noget, der hedder “den rette hylde”.

Sådan var det måske engang – men ikke mere.

Det er simpelthen alt for statisk at tænke sådan i et langt arbejdsliv, hvor alt hele tiden er under forandring: Os selv, teknologien og den måde vi arbejder på.

 

Tidligere har jeg selv været ked af, at jeg ikke kunne finde min rette hylde. Derfor blev jeg glad, da det gik op for mig, at det giver meget bedre mening at tænke på det som en karrierevej, hvor vi sætter en kurs og tager på eventyr i stedet for at lægge os ind på en hylde og blive der i 50 år.

 

Skræmmende tanke, ikke?

 

Hvad vil du ofre og har du brug for mere uddannelse?

 

For det meste må du regne med, at det koster noget at skifte karriere.

 

Det kan være, at du er nødt til at gå ned i løn i en periode. Det kan ske, hvis du søger hen mod noget, du ikke har så meget erfaring med. Det kan også ske, hvis du vælger at starte din egen virksomhed.

 

For det meste er det midlertidigt. Og så er der jo den bonus, at du efterfølgende har et job, du elsker. 

 

En anden ting du skal overveje er, om du har brug for mere uddannelse for at komme i gang. 

 

Her er det vigtigt, at du skelner mellem færdigheder, du på ingen måder kan undvære og på dine egne overbevisninger om, hvor meget uddannelse, der er nødvendig for at få drømmejobbet.

 

Det er klart, at hvis du er en bankrådgiver, der drømmer om at blive læge – jamen, så er der ingen vej udenom.

 

Hvis du derimod er en bankrådgiver, der drømmer om at blive tekstforfatter, så skal du overveje det mere nøje. For der ligger sikkert en stor interesse og gode kommunikationsevner bag den drøm – og tekstforfatter er ikke en beskyttet titel. 

 

Derfor er det så vigtigt at stille helt skarp på, om mere uddannelse er et must med det samme.

 

… Og det er selvfølgelig ikke fordi, jeg mener, at uddannelse er en dårlig ting. 

 

Tværtimod. 

 

Jeg tager selv flere nye kurser hvert eneste år. Jeg siger bare, at det ikke må være en stopklods for at komme i gang – hvis det ikke er strengt nødvendigt.

Byg flyet mens du flyver

I de bedste projekter, jeg har deltaget i, har vi haft den tilgang, at vi “bygger flyet, mens vi flyver”. Det har betydet, at vi kunne komme i gang med det samme og så hele tiden justere undervejs.

 

Det kan virke skræmmende, hvis du er typen, der elsker at planlægge. Men prøv alligevel at give det et forsøg – det er god og effektiv måde at lære nye ting på og komme videre.

 

Tilgangen med at bygge flyet, mens du flyver, har også den fordel, at den får sat handling på. Og som jeg allerede har været inde på, at det altafgørende i din inspirationssøgning.

 

Du starter aldrig helt forfra i karrieren

Jeg kan godt forstå, hvis du bliver lidt forpustet ved tanken om at skulle starte forfra efter et karriereskift.

 

Den gode nyhed er dog, at du sådan set aldrig starter forfra.

 

Du bygger bare endnu mere viden på. Og den viden du allerede har – måske fra et helt andet fag – er noget af det, der gør dig unik. 

 

Det er det der gør, at du kan se løsninger, som ingen andre lægger mærke til.

 

Derfor er ingen erfaringer er spildt. 

 

 

Mere inspiration til karriereskift

Hvor kan man ellers hente mere inspiration, hvis man ønsker at skifte retning i arbejdslivet? Skriv meget gerne en kommentar herunder, hvis du har noget at tilføje. Jeg vil elske at høre, hvad jeg skal tjekke ud eller overveje nærmere.

Du er også velkomme til at hente guiden her: Sådan finder du ud af, hvad du virkelig vil ← hent den her.

 

Kh,

Lotte Stjerne – Kommunikationsrådgiver og karrierecoach med egen virksomhed siden 2014.

Læs mere om mig her <—

 

 

 

0 kommentarer

Indsend en kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *